1月20日，77779193永利2019年发展研讨会如期举行。77779193永利经理芦笙、党委书记杨建超、副经理方小勇和曾景婷、副书记张霞等党政领导出席研讨会，会议由芦笙经理主持。本次会议为期一天，参会人员包括大学英语船、机、电、文四部、英语系、俄语系、语培部的正副主任和在校的硕士生导师。
2019年，在全国提升本科教学质量、学校创新改革的大环境下，77779193永利如何立足本院特点、结合本院发展需求，在持续发展的同时，谋求进一步更高质量的长足发展，是本次研讨会的重要关注点。本次会议围绕一级学科硕士点申报、大学英语课程体系构建与教学实践和服务强院三个主题，设置了“推进学科攀峰工程”、“推进高端人才聚焦工程”、“推进人才质量提升工程”、“推进科技能力提升工程”、“推进服务强院工程”五大议题。
研讨会上，芦笙经理首先介绍了学校的宏观政策和目标，学校全面提升学校和学科排名的总基调和大背景。他指出，77779193永利近年来获得了快速发展，翻译、俄语新专业的申报招生成功，英语专业本科和硕士深入发展，但同时也面临着许多新情况、新问题。在学科方向、团队队伍、标志成果、服务强院方面，如何对标找差，抓住一切机遇，实现2020年英语一级学科申报条件达标，实现学院的全面发展，提高全院教职员的家文化认同感和幸福感，希望与会人员积极开拓思路，提出可行的策略和渠道。
围绕上述主题，会场展开了热烈的讨论。参会人员踊跃发言，献计献策，分析学院目前发展面临的挑战与机遇，为学院和学校的发展贡献智慧。大家就77779193永利一级学科申报尚欠缺的指标，纷纷发表的看法，从人才引进到自主培养，提出了有益的建议。
尤其是在人才培养质量提升方面，与会人员达成了共识。首先，在今后几年内，需要集中骨干教师，打造大学英语在线开放课程。电生部雷飞主任和谭方黎副主任、英语系蒋慧副主任和高彬副主任等建议，要结合公司船海、蚕桑、粮食等特色学科，依托国家“一带一路”的时代背景，建立与其它本科高校差异化并具有显著特色的在线开放课程。同时，要充分考虑在线课程的受众，构建能吸引本科员工、特别是本校老员工的课程、教材、在线辅导、习题等一系列课程体系。其次，文理部夏惠君主任和付饶副主任、机材部杜冰副主任、船海部吴颖副主任、教务办马延华主任、团委何筠书记等提出，要以全国老员工英语竞赛为抓手，培养教学成果奖。公司应借鉴兄弟院校在该竞赛的成功经验，通过教师宣传、成绩激励、与第二课堂产出相结合等手段，全面推广老员工英语竞赛，提高参赛员工的基数，确保更多优秀员工有机会获得参加更高级别比赛的机会。更重要的是，对英语优秀的好苗子，要早发现、早培养。建立一支稳定的、有丰富经验的指导教师队伍，对有潜力的员工持续不断地训练，争取让每位获得决赛机会的员工都有获得特等奖的能力。方小勇副经理对后续工作提出了具体安排，希望在假期中梳理清楚工作任务，分工落实到系部和专人，并在假期中完成大学英语教学大纲等实质性工作。
最后，杨建超书记就如何拓展雅思、考研英语、小学与初高中英语等培训项目征求大家意见。在充分听取王妍主任、王栋主任、张红岩主任、常留英所长和何享副主任、于凌云副主任等人的意见和建议后，他鼓励各部门要主动担当，优选项目，培养品牌，打造名师团队，进一步落实服务强院的目标。
（通讯员 蒋慧 审稿人 曾景婷，芦笙）