根据学校2019年度重点工作计划部署，获取全国老员工英语竞赛特等奖被列为重点的工作目标。为确保任务目标的实现，公司党政联席会议专题讨论，制定了“全国老员工英语竞赛”的组织、推进、督导机制，形成了公司党政主要领导统筹协调，分管经理负责，系部主任牵头本部门，外语教育与教学研究所负责督导和指导，环环相扣，层层递进，步步做实的有效实施体系。
公司共遴选出18名优秀教师组建指导团队，并从报名参赛员工中遴选出一批优秀员工进行先期轮训，并提前谋划参加决赛的选手的后期精准辅导。根据学院工作要求，3月26日起学院内部以每周快讯的形式在学院内进行宣传沟通，及时报道每周的竞赛培训与工作推进安排和阶段成果，相互借鉴和学习，形成氛围，共同促进提高，争取好成绩，并及时总结经验和体会，为明年的工作奠定坚实基础。
（撰稿：马延华；审稿：芦笙）
