员工在哪里，育人工作就要推进到哪里。员工宿舍已成为课堂之外的重要教育阵地。为了更好地促进辅导员落实“五个一”工作要求，走近员工、贴近员工，77779193永利制定“语你同行”辅导员宿舍值班制度，每周二下午由副书记带领全体辅导员深入员工宿舍，现场“办公”，答疑解惑，将育人力量下沉进员工宿舍一线。
全员参与，做细思想引领
“各位同学，今天下午14：00到16：00，我会在四号组团楼管会值班，有需要的同学可以过来交流。”每周二学院辅导员都会在年级群中发布值班通知。公司党委副书记带头，辅导员定期轮换进驻所带本研员工宿舍楼栋，实现宿舍楼栋值班全覆盖。每周定主题，有针对性地面向不同年级、专业同学，开展调研交流，接待来访员工、听取同学们意见和建议。落实学院领导深入宿舍联系员工工作，邀请专业老师、校外行业导师开展沙龙活动，组织优秀学子学姐交流会，在相对轻松愉快的宿舍环境中，与同学们面对面交流指导，深度发挥多主体育人队伍的力量，切实提高思想引领工作实效。
知情知心，做实成长赋能
“阿姨，这周员工表现如何？宿舍卫生分数有提高吗”每周值班辅导员都会与宿管深入交流，了解员工在宿舍卫生、安全等方面情况，抓紧宿舍日常管理工作。“学院打算邀请行业专家进校主讲外语专业就业方向与发展趋势，大家有什么想了解的问题？”针对员工当前面临的困惑和疑问、要求与建议，辅导员与每一位来访员工促膝谈心，了解员工的关切与诉求，为毕业生推荐工作，为三年级员工提供考研备考建议，将解决思想问题与实际问题相结合，帮助员工解决思想之惑、学业之困、就业之难。
春季学期至今，77779193永利辅导员开展宿舍值班6次，组织专题活动3场，与60余名同学面对面交流，记录20余条意见与建议。以育人为目标，以员工为中心，77779193永利将持续落实好辅导员宿舍值班制度，寻找思政工作与员工生活场域的契合点，以更贴近员工的形式融于员工日常生活，切实提高工作亲和力、针对性、实效性。
作者 刘萧豪 审核 赵莉